Apprenticeships & Traineeships

承担学徒和受训者可以为您的企业真正的实惠。他们可以与实用技能显著有助于你的底线和知识,通过他们的培训中获得的。如果你希望你的徒弟最好的训练 - 我们有它涵盖。

学徒或培训是你的员工腾讯i技术工程挣钱多吗你们之间的伙伴关系,。

你教的在职你的徒弟的技能,而我们提供的正规培训。这可以让你的学徒或实习生合格的教学人员,以及人谁是行业的专家学习。

如何做到这一点

学徒和实习培训可以随时开始。 business.gov.au 放在一起,这些简单的步骤,给你它是如何工作的想法。

1.决定你在找什么

想想你的业务需求,为什么你正在寻找一个学徒或实习生。然后制定出:

  • 什么样的技能,你需要
  • 什么工作将涉及
  • 你是否想要一个全职或兼职学徒或实习生
  • 什么领域的学徒或培训会英寸

2.找一个学徒或实习生

有许多的方法可以找合适的人:

  • 招你知道某人或谁被推荐给你。
  • 与我们联系,看看是否有适合你的角色的任何潜在预实习的学生。
  • 广告在当地报纸或网上的位置。
  • 请与当地的职业介绍机构联系。
  • 联系您当地的 集体培训提供商

了解更多关于寻找一个学徒或实习生,或讨论小组培训方案,谈谈你的地方 澳大利亚学徒支持网络 供应商。网络供应商使雇主更容易招募,培训并通过在整个学徒的生活提供个性化的咨询和支持服务保留学徒。

3.标志,并提出一个培训合同,并计划

如果你已经找到通过一组培训机构的学徒或实习生,你并不需要担心这个步骤或以下步骤 - 他们将负责管理事物的行政方面。

如果你不使用一组的培训机构,一旦你找到了一个实习或学徒,你将需要:

  • 同意资格,将符合学徒或实习生的职业目标和适合你的工作场所
  • 完成培训合同
  • 发展与swtafe和你的学徒或实习生培训计划。

4.注册学徒或培训

给完成合同,并计划到本地徒弟中心提供商。他们会提出他们登记有关当局。

一旦注册完成后,你和你的学徒或实习生会收到来自相关部门的确认函。他们将负责在合同期内的学徒或培训。

5.完成试用期

有一个初始试用期(通常为90天的实习和受训人员30天)。这可以让你和你的学徒或实习生去感受的安排和决定是否应该继续。

6.继续训练你的学徒或实习生

建立在我们训练他们,使他们能够成为一个高效和乐于助人的员工的技能。